Denn…

SIE ist ein Blickfang, der die Blicke von Talent und Chance auf sich zieht...

Mit einer klaren Vision vor Augen, erkannte ich vor einigen Jahren, wie wertvoll Senior Experten für die Automotive-Branche sein werden.

Einer Branche, die sich unwahrscheinlich schnell weiterentwickelt.

Die immer wieder vor neuen Herausforderungen steht. Von wirtschaftlichen, technischen und politischen Herausforderungen nahezu verschlungen wird.

Die Arbeitswelt ist ständig in Bewegung. Überall werden neue Ideen und Konzepte aus dem Boden gestampft. Alles hat einen Namen. Alles klingt wichtig und wie ein „MUSS“.

Wenn wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen keine signifikanten Benefits zur Verfügung stellen, dann läuft uns das Personal weg. Ja, so ist es auch. Denn es spricht sich rum.

Nachmittags, 16 Uhr. 

Es war ein sonniger Tag und ich saß gegenüber von Helmut - ein Dinosaurier in der Automotive-Welt, und ich meine das im besten Sinne! 

Mit silbernen Strähnen in den Haaren und funkelnden Augen sprach er von Zeiten, in denen Autos noch wie Rennpferde klangen und nicht wie Spielzeuge.

Er sagte zu mir: „Du denkst, Elektro ist die Zukunft? Steffen, ich war dabei, als Benzin…

Im pulsierenden Herzen der Automotive-Branche herrscht eine unaufhaltsame Dynamik. 

Hier zählt jede Sekunde und Verzögerungen und „Aufschieberitis“ sind ein Luxus, den sich dort niemand leisten kann. 

Doch die Gefahr der Prokrastination lauert oft im Verborgenen, bereit, die Räder des Fortschritts zum Stillstand zu bringen.

Hier kommen Sie als Senior Experte ins Spiel. 

Diese Meinung habe ich lange Zeit vertreten.

Warum? Lesen Sie mehr in unserem Artikel!

Viele erfahrene Führungskräfte, die kurz vor dem Ruhestand oder bereits im Ruhestand sind, zögern, sich ins Interim Management zu stürzen, aus Sorge vor finanziellen oder anderen nicht vorhersehbaren Problemen.

Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass Senior Interim Manager über eine Fülle an Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, welche in der Geschäftswelt sehr gefragt sind.

Die Automotive-Branche ist in ständiger Bewegung.

Wir haben uns mit Herrn Stefan Müller*, dem Geschäftsführer eines führenden Automotive-Zulieferers, zusammengesetzt, um über seine Erlebnisse mit einem Senior Interim Manager zu sprechen.

An einer Studie zum Interim Management in der DACH-Region haben im Jahr 2022 rund 900 Interim Manager und Managerinnen teilgenommen. Ausgewertet wurden die Daten aus 700 Interim Projekten.

Ein Blick auf die Schlüsselqualifikationen und was Automotive Zulieferer wirklich brauchen.

Erfahrene Führungskräfte sind als Interim-Managerinnen und -Manager für Unternehmen aus der Automotive-Industrie gefragter denn je.

Wer mindestens 25 Jahre Erfahrung in der Branche mitbringt, kann seine Kenntnisse und Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen.

Welche Skills und Eigenschaften Sie dazu…