Mit dem ASE Netzwerk zur neuen Herausforderung!

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Interim-Management können wir Ihnen viele attraktive Stellen der renommiertesten Unternehmen anbieten: 

Interim Leiter HR - Leiter Organisations-/Personalentwicklung m/w/d (Nr. 050321)

Interim Leiter HR - Leiter Organisations-/Personalentwicklung (m/w/d)

 

Für einen Tier 1 Automotive Zulieferer suchen wir einen erfahrenen Leiter HR mit folgenden Aufgabenbereichen:

•Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Abteilung Organisations- und Personalentwicklung und Transformation einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams.

•Sie begleiten (agile) Transformationsprojekte in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung, u. a. in den Bereichen Führungskultur, Digitalisierung, Transformation oder Strategieentwicklung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, organisatorischen und unternehmensstrategischen Ziele.

•Sie sind Impulsgeber für die Entwicklung und den Einsatz moderner Personalinstrumente für eine zukunftsorientierte Change-/Organisationsentwicklung.

•Sie gestalten Personalentwicklungskonzepte und beraten bei Einzelmaßnahmen auf allen Organisationsebenen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Business Partnern der Unternehmensgruppe.

•Sie unterstützen bei der Umsetzung der Karriere- und Nachfolgeplanung sowie beim Kompetenzmanagement.

•Sie sind verantwortlich für alle Aspekte der Personalentwicklung, Change und Transformation 

 

Voraussetzungen:

•Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld.

•Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen/-projekten, sowie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsinstrumente.

•Sie profitieren von Ihren Erfahrungen im Projektmanagement und im Einsatz agiler Methoden.

•Ihre Hands-On-Mentalität lässt Sie die Dinge lösungsorientiert anpacken und eigenständig zu einem Ziel treiben und umsetzen. Darüber hinaus arbeiten Sie, auch interdisziplinär, eigenverantwortlich im Team und haben Spaß daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln.

•Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen runden Ihr Profil ab.

 

Ort: Norddeutschland

Start: asap

Dauer: 6 Monate

Ansprechpartner: Christel Haas  E-Mail: ch@ase-seniorexperts.com

 

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