Kaufmännischer Leiter (CFO) m/w/d
Als kaufmännische Leitung übernehmen Sie bei einem kleinen Automobilzulieferer in Rheinland-Pfalz die strategische und operative Verantwortung für alle kaufmännischen Unternehmensbereiche. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer-gesellschafter und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Unternehmens beteiligt.
Aufgaben:
- externes Finanz- und Rechnungswesen:
Sicherstellung eines transparenten und regelkonformen Finanzmanagements in Zusammenarbeit mit der Leitung Finanz-/Rechnungswesen (Bilanzbuchhaltung)
Verantwortlich für das monatliche und quartalsweise Berichtswesen bestehend aus GuV, Bilanz, Kapitalfluss/Cashflow-Betrachtungen, Bankenspiegel unter Berücksichtigung von monatlichen und jährlichen Abgrenzungen, Cutt-off-Themen, Bewertung des Vorratsvermögens etc. und den sich im Anschluss ergebenen Analysen; Sparringspartner und Impulsgeber für die Fachabteilung - internes Rechnungswesen/Controlling (besondere Expertise): Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Controllingsystems in direkter Führung des Bereichs mit Unterstellung einer Mitarbeiterin
- Weiterführung des Betriebsabrechnungsbogen nach bilanziellen und kalkulatorischen Gesichtspunkten, mit Überleitung in eine Profit-Center-Abrechnung
- Implementierung aussagefähiger Vergleichsmöglichkeiten zwischen Angebots-, Fertigungs- und Nach-/begleitender Kalkulationen
- Fortführung und Weiterentwicklung von Kennzahlensystem in den Bereichen Vertriebs-, Fertigungs-, Personal- und Beschaffungscontrolling
- Planungs- und Forecast-Erstellung
- Personalwesen: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit einem fachlich sehr gut aufgestellten Leiter Personalwesen in allen Bereichen des Personal-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetzes; Ansprech- und Sparringspartner für die Fachabteilung und den Betriebsrat (in Abstimmung mit dem Personalleiter)
- IT: Verantwortung für die digitale Infrastruktur und IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit einer gut aufgestellten Fachabteilung bestehend aus der Leitung, stellvertretende Leitung, .
- Einkauf: Fachabteilung mit neu zu besetzender Leitung, einer Sacharbeiterin für Serienbeschaffung und einen Sachbearbeiter für alles andere (Werkzeugbau, Prototypen, Dienstleistungen, Equipment) Schnittstellenbetrachtung zu Warenannahme, Lagerhaltung und QS.
- Sparringspartner für die Geschäftsführung, den Vertrieb und die technischen Bereiche
Voraussetzungen:
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Revision).
- Berufserfahrung: Mehrjährige (meist 7–10 Jahre) einschlägige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition.
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Teams und der strategischen Personalentwicklung.
- Prozesskenntnisse: Tiefes Verständnis der Wertschöpfungskette – von der Forschung und Entwicklung (F&E) über den Einkauf bis hin zur Serienproduktion.
- Kostenrechnung & Controlling: Expertise in der Kalkulation von Produktkosten (Target Costing) und im Projektcontrolling, da Projekte oft über viele Jahre laufen.
- Normen & Recht: Kenntnisse in branchenspezifischen Qualitätsstandards (z. B. IATF 16949) sowie im Vertragsrecht für Zulieferer oder OEM-Geschäfte.
- ERP – Systeme: Sicherer Umgang mit gängigen Systemen
Beginn: asap
Ort: Rheinland – Pfalz
Dotierung: 150.000 € Bruttojahresgehalt + Bonus
Ansprechpartner: Christel Haas E-Mail: kontakt@ase-seniorexperts.com