Interim Werkleiter m/w/d Restrukturierung Automotive
Hintergrund: Für einen traditionellen Automobilzulieferer in Rheinland- Pfalz suchen wir kurzfristig einen Interim Werkleiter Automotive. Das Werk blickt auf eine 30-jährige Geschichte zurück. Doch Tradition allein sichert keine Zukunft. Um den veränderten Marktbedingungen erfolgreich zu begegnen und das Werk nachhaltig zurück in die Gewinnzone zu führen, suchen wir eine durchsetzungsstarke, krisenerprobten und visionäre Führungspersönlichkeit, die gewachsene Strukturen aufbricht und den Turnaround aktiv vorantreibt.
Aufgaben:
Sie übernehmen die operative und strategische Gesamtverantwortung für ein Werk mit ca. 600 Mitarbeitenden.
Sie analysieren die bestehenden Prozesse, identifizieren Ineffizienzen und leiten sofortige, wirksame Restrukturierungsmaßnahmen ein.
Sie brechen verkrustete, über 30 Jahre gewachsene Strukturen in der Belegschaft auf. Mit klarer Kante, aber dem nötigen Fingerspitzengefühl führen Sie die Belegschaft durch den Veränderungsprozess.
Sie tragen die volle P&L-Verantwortung für das Werk und richten alle Abteilungen (Produktion, Logistik, Qualität, Administration) konsequent auf Effizienz und Performance aus.
Sie arbeiten eng mit dem Group-Management zusammen, berichten direkt an die Geschäftsführung und führen Verhandlungen mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe.
Voraussetzungen:
Sie sind ein Restrukturierungs-Profi, der weiß, wie man in einem rauen Marktumfeld harte Entscheidungen trifft und diese auch durchsetzt.
Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der Sanierung und Restrukturierung von Werken in der Automotive-Zulieferindustrie (idealerweise in Werken ähnlicher Größenordnung, ca. 500+ Mitarbeiter).
Sie sind eine erfahren, umsetzungsstarke und führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Resilienz, Durchsetzungsvermögen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Sie besitzen die Fähigkeit, gewachsene Strukturen aufzubrechen, Widerstände produktiv aufzulösen und Menschen für neue Wege zu begeistern.
Profunde Erfahrung im Umgang mit Tarifpartnern und Betriebsräten in anspruchsvollen Veränderungsphasen.
Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem technischem und betriebswirtschaftlichem Fundament.
Beginn: ab sofort
Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Ort: Rheinland- Pfalz
Ansprechpartner: Christel Haas E-Mail: kontakt@ase-seniorexperts.com