Interim IT-Leiter Servicecenter & Infrastruktur (m/w/d)
Über die Position
Für einen Automobilzulieferer suchen wir einen krisenerprobten und empathischen Interim IT-Leiter (m/w/d), der die Leitung unserer Bereiche IT-Service und Infrastruktur übernimmt. In einer Phase des Wandels benötigen wir keine reine Verwaltung, sondern eine aktive Gestaltungspersönlichkeit. Sie führen ein Team von ca. 15 Experten und stellen die Weichen für eine stabile, zukunftsorientierte IT-Organisation.
Ihre Kernaufgaben:
Führung & Stabilisierung
Disziplinarische & fachliche Führung: Sie übernehmen die volle Verantwortung für das 15-köpfige Team und fungieren als Ankerpunkt in einer Zeit der Veränderung.
Begleitung des Change-Prozesses: Sie moderieren den Wandel, nehmen Ängste ernst, setzen aber gleichzeitig klare Leitplanken für die neue Ausrichtung.
Stabilisierung des Betriebs: Sicherstellung einer hochverfügbaren Infrastruktur und eines effizienten Service Centers (Helpdesk/Support).
Prozessoptimierung: Überprüfung und ggf. Neuausrichtung der ITIL-basierten Prozesse, um die Servicequalität nachhaltig zu steigern.
Stakeholder-Management: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Mannschaft und der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
Experte mit Rückgrat
Langjährige Erfahrung im Interim Management: Sie haben bereits erfolgreich IT-Organisationen durch Transformationsphasen geführt.
Tiefes Fachwissen in Infrastruktur & Service: Sie beherrschen moderne Infrastruktur-Stacks (Cloud/Hybrid, Netzwerk, Security) und wissen, wie ein modernes Service Center (L1-L3) gesteuert wird.
Außergewöhnliche Führungsstärke: Sie sind ein "People Manager", der durch Präsenz, Transparenz und Verbindlichkeit überzeugt.
Hands-on-Mentalität bei strategischem Weitblick: Sie scheuen sich nicht davor, tief in operative Problematiken einzutauchen, behalten aber das Zielbild immer im Auge.
Kommunikationsprofi: Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht vermitteln – sowohl gegenüber Technikern als auch dem Management.
Warum diese Aufgabe?
Diese Rolle ist keine reine "Platzhalter-Position". Wir bieten Ihnen den Freiraum, eine gewachsene Struktur aktiv zu stabilisieren und die Mannschaft für die kommenden Jahre fit zu machen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen durch Veränderung zu führen und technische Exzellenz mit moderner Führungskultur zu verbinden, ist dies das richtige Mandat für Sie.
Beginn: asap
Einsatzort: Bayern
Zeitraum: 6–9 Monate
Ansprechpartner: Christel Haas E-Mail: kontakt@ase-seniorexperts.com