Für einen Automobilzulieferer in Rheinland- Pfalz suchen wir einen Interim HR Manager m/w/ d.
Aufgaben:
• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Werk
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort bei allen relevanten HR-Themen
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Koordination aller Prozesse und Maßnahmen bzgl. Payroll, Personalstatistik und HR-Controlling
• Optimierung/Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung)
• Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten
• Betreuung von Arbeitsrechtlichen Themen
• BGM, Senkung des Krankenstandes
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (bspw. im Bereich Personalmanagement) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
• Mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Produkten
• Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Beginn: ab Ende September
Ort: Rheinland- Pfalz
Dauer: 3-4 Monate ca. 3 Tage pro Woche