Der CFO Europa ist verantwortlich für die Leitung der gesamten Finanzstrategie, des operativen Geschäfts und der Governance in der europäischen Region eines multinationalen Automobilkonzerns.Diese Führungskraft arbeitet eng mit dem Geschäftsführer Europa und der globalen Geschäftsleitung zusammen, um profitables Wachstum, operative Exzellenz, Kostendisziplin und langfristige Wertschöpfung in einem sich schnell wandelnden Automobilmarkt voranzutreiben.
Hauptaufgaben:
• Finanzstrategie & Führung
o Definition und Umsetzung der europäischen Finanzstrategie im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen.
o Leitung der jährlichen Budgetplanung, Prognosen und langfristigen Planung für alle europäischen Märkte.
o Bewertung der Geschäftsentwicklung, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Förderung strategischer Initiativen.
• Business Partnering
o Hauptansprechpartner für den globalen CFO, den Geschäftsführer Europa, Vertrieb, Personalwesen, operative Bereiche, Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT und Supply Chain in Finanzfragen.
o Unterstützung bei Entscheidungen im Zusammenhang mit der Transformation des Unternehmens, der Standortplanung, der Lieferantenstrategie, der Preisgestaltung und dem Kundenmanagement.
o Begleitung von Großinvestitionen, Fusionen und Übernahmen sowie Restrukturierungsmaßnahmen.
• Finanzwesen & Controlling
o Überwachung aller europäischen Aktivitäten in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzplanung & -analyse (FP&A), Steuern, Treasury und Compliance.
o Sicherstellung, dass die Finanzberichte den US-GAAP/lokalen GAAP und den internen Berichtspflichten entsprechen.
o Koordination der Erstellung von Finanzberichten, Sonderanalysen und Informationsberichten.
o Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen zur Unterstützung der Finanzplanung des Unternehmens.
o Analyse von Gewinn- und Verlustrechnungen, Erstellung von Berichten und Empfehlungen, Generierung von Prognosen und Analyse von Trends in Vertrieb, Finanzen und anderen Geschäftsbereichen.
o Leitung von Programmen zur Optimierung des Betriebskapitals, des Cash-Managements, der Kostenkontrolle und der Margenverbesserung.
• Risikomanagement & Compliance
o Sicherstellung der Einhaltung der lokalen, bundesstaatlichen und nationalen Haushaltsberichtspflichten.
o Sicherstellung der Führung der Buchhaltungssysteme gemäß den allgemein anerkannten Prüfungsstandards.
o Bewertung und Minderung finanzieller Risiken im Zusammenhang mit Währungsschwankungen, Lieferengpässen, Rohstoffpreisen und regulatorischen Änderungen.
• Implementieren Sie wirksame interne Kontrollen, Prüfprozesse und Compliance-Rahmenwerke.
o Steuern Sie die Finanzfunktionen des Unternehmens so, dass Finanztransaktionen, Richtlinien und Verfahren den kurz- und langfristigen Geschäftszielen des Unternehmens entsprechen und gemäß den geltenden Vorschriften, Rechnungslegungsgrundsätzen und -standards durchgeführt werden.
• Führung und Organisationsentwicklung
o Führen und entwickeln Sie eine regionale Finanzorganisation in mehreren Ländern.
o Etablieren Sie eine Hochleistungskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und Automatisierung (z. B. Predictive Analytics, SAP S/4HANA, Power BI).
Erforderliche Qualifikationen:
• Ausbildung & Erfahrung
o Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaft; MBA oder CPA bevorzugt.
▪ Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Finanzbereich, idealerweise in folgenden Bereichen:
▪ Automobilhersteller (OEM), oder Tier-1- oder Tier-2-Zulieferer
▪ Mobilität, Elektromobilität oder industrielle Fertigung
▪ Erfahrung in der Leitung von europäischen Niederlassungen in mehreren Ländern und komplexen Gewinn- und Verlustrechnungen.
• Fachliche Kompetenzen
o Fundierte Kenntnisse in US-GAAP, IFRS, Kostenrechnung, Finanzmodellierung und Cash-Management.
▪ Expertise in der Fertigungsfinanzierung, Supply-Chain-Ökonomie und kapitalintensiven Branchen.
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, PLEX, QAD), BI-Analysen und Automatisierungstools.
• Führungskompetenzen
o Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Führungskräfte der C-Suite und globale Stakeholder zu beeinflussen.
o Ausgeprägte Kompetenzen im Change-Management, insbesondere in Transformationsumgebungen.
o Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
o Aufbau und Führung von Teams – aktives Management und Entwicklung eines leistungsstarken Teams in einem komplexen, wachsenden Umfeld.
o Erweiterung der Kompetenzen und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Kennzahlen (KPIs):
o Umsatz- und EBITDA-Wachstum in Europa.
o Effizienz des Betriebskapitals und Verbesserung des Cashflows.
o Optimierung der Fertigungskosten.
o Prognosegenauigkeit und Planungsqualität.
o Compliance, Audit-Performance und Finanzkontrolle.
o Erfolgreiche Umsetzung von Transformationsinitiativen (Digitalisierung, Restrukturierung).
Berichtsstruktur:
o Berichtet an: Geschäftsführer Europa und globaler CFO.
o Führung von: Regionalen Finanzmanagern, Controlling, Finanzplanung & -analyse, Rechnungswesen, Steuern, Treasury.
Standort: Zentrales europäisches Drehkreuz (Deutschland oder Tschechien)
Beginn: asap
Ansprechpartner: Christel Haas E-Mail: kontakt@ase-seniorexperts.com