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Leiter Personal und Recht m/w/d in Festanstellung (Nr. 012010)

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Leiter Personal und Recht m/w/d in Festanstellung

Hintergrund: Unser Kunde zählt europaweit zu den bedeutendsten Herstellern erstklassiger Werkstofferzeugnisse für die Bauindustrie. Für die Abteilung Personal und Recht suchen wir einen erfahrenen Kandidaten mit folgenden Aufgaben:

Aufgaben

  • Führung des gesamten Personalbereiches mit ca. 10 Mitarbeitern und mit direkter Berichtslinie an den CFO
  • Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs im Sinne einer Business Partnerschaft um Operations bestmöglich zu unterstützen
  • Managen des Personalrecruitments und der Personalentwicklung (inkl. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalaustausch mit Schwesterunternehmen)
  • Entwicklung eines zeitgemäßen Mitarbeitersteuerungs- und -beurteilungssystems mit gegenseitigem Feedback und Maßnahmenbestimmung
  • Unterstützen der operativen Bereiche bei dem professionellen Management der jeweiligen Teams (z.B. bei Teambeurteilung und –entwicklung)
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und ggf. der Gewerkschaft
  • Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Personalplanung und Analyse & Berichterstattung
  • Schnittstelle zur internen Compliance, zu externen Anwälten und zur Konzernzentrale
  • Juristische Betreuung in allen rechtlichen Aufgabenbereichen, z.B. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, Datenschutz etc.
  • Vertragsmanagement mit Geschäftspartnern, Lieferanten, Banken, etc.

Mögliche Projekte

  • Entwicklung eines Beurteilungs- und Entlohnungssystems
  • Einführung eines kulturellen Veränderungsprogramms
  • Unterstützung der operativen Einheiten bei organisatorischen Veränderungen

Profil

  • Rechtswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erworben in Konzern- und Mittelstandsunternehmen
  • Erfahrung mit der IGM
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Erfahren im Umgang mit sich ändernden Prioritäten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Faktenbasiert
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute MS Office und SAP Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

 Ort: NRW

Art der Beschäftigung: Festanstellung

Start: asap

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