Dirigeants hautement qualifiés et expérimentés disponibles dans les plus brefs délais!

ASE vous propose un accompagnement complet jusqu'au succès de votre projet.
En Allemagne, les domaines du secteur automobile listés ci-dessous sont concernés par une pénurie de personnels compétents: Production, Qualité, Achat, Logistique, Ressources humaines, Finance et controlling, Services commerciaux

En cas de manque de compétences et de personnel nécessaire, un projet peut être voué à l'échec. ASE propose pour cela des solutions concrètes en mettant à votre disposition des consultants seniors intérimaires expérimentés (« Senior Experts ») capables de gérer toutes phases critiques jusqu'à ce qu'une solution durable soit mise en place.

 

L'appel à nos services présente les avantages suivants:

  • Réactivité: Une sélection rigoureuse d'intérimaires disponibles dans les plus brefs délais ainsi qu'un engagement à fournir une réponse à vos besoins en moins de 48h.

  • Concordance: dans notre base de données en croissance constante de plus de 2500 inscrits, vous trouverez avec certitude le candidat adéquat.

  • Rentabilité: un excellent rapport qualité-prix - La recherche du profil adéquat ainsi que le premier entretien sont gratuits. Le placement réussi s'accompagne de conditions attrayantes.

  • Disponibilité: les consultants seniors offrent une disponibilité à très court terme. Les procédures contractuelles d´embauches et de résiliations sont des plus simples et transparentes.

  • Expérience: grâce à leur très haut niveau de compétence et à leur retour d´expérience, les consultants seniors s’adaptent rapidement et efficacement à la problématique donnée.

  • Performance: les consultants seniors „agissent“, et sont de véritables spécialistes avérés ayant une réelle capacité d´exécution sur le terrain.

  • Intégration: Les consultants seniors, de par leur intervention temporaire, ne représentent aucune menace pour les employés existants et, par conséquent, sont très bien intégrés – Un avantage considérable.

  • Transfert de connaissances: les consultants seniors transmettent à l´équipe qu´ils encadrent une grande partie de leur savoir, ainsi que leur réseau et leur expérience. Ceci reste préservé au sein de l'entreprise sur le long terme, même une fois leur mandat terminé.

  • Impartialité: Les consultants senior ont un point de vue indépendant et livrent des jugements objectifs. Ils ne sont pas influencés par des plans de carrière ou par un enrichissement relationnel.