Professional Search bei ASE

Geschwindigkeit, Aufmerksamkeit und Attraktivität sind hier die Mittel zum Erfolg. Dank der ASE-Datenbank und des ASE Netzwerks können wir bereits am Tag des Auftragseingangs geeignete Kandidaten selektieren, ansprechen und kurzfristig zum Interview einladen.

Bei einem neuen Suchauftrag wird die Aufmerksamkeit für Ihre Vakanz durch die Veröffentlichung mit Hilfe einer elektronischen Schnittstelle zu allen führenden Portalen innerhalb der ersten Tage gesichert. 

Im Gespräch des Bewerbers werden die Vorstellungen des Kandidaten mit denen des Unternehmens abgeglichen. Dieser Abgleich ist von zentraler Bedeutung für die Entscheidungsqualität und die spätere Stabilität der Zusammenarbeit. Tragfähige Lösungen finden sich nur bei realistischen Erwartungen auf allen Seiten.

Das Erwartungsmanagement ist deshalb Kernaufgabe auch in der Beratung Ihres Unternehmens: Bei der Entwicklung eines marktkonformen Stellen- und Anforderungsprofils ebenso wie bei der Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung eines Kandidaten.