Kategorie: Interviews Seite 1 von 2

Senior Experten – Kompetenz kennt kein Verfallsdatum

Das Portal Berufsreport.com berichtet über das, was Senior-Experten für Auftraggeber so spannend macht: „Senior Experten, von vielen respektvoll auch Silberrücken genannt, ruft man (nur), wenn wirklich Feuer unterm Dach ist.“ schreibt der Autor Hans-Martin Barthold Lesen Sie den kompletten Beitrag: Senior Experten – Kompetenz kennt kein Verfallsdatum

Steffen Haas im Interview – Magazin Automobil Produktion

20. November 2012. „Die besten Köpfe müssen unabhängig von ihrem biologischen Alter Zugang zur Wirtschaft haben“, fordert ASE-Geschäftsführer Steffen Haas. Deshalb gründete er die Automotive Senior Expert GmbH und vermittelt gezielt Automotive-Experten im Ruhestand für zeitlich befristete Projekte. Wie bewerten Sie die aktuelle Personalsituation in der Automobilindustrie? Der gravierende Mangel an Fachkräften in der Automobilindustrie […]

Steffen Haas im Interview mit Markt und Mittelstand

1. November 2012. Renter gegen den Fachkräftmangel. Steffen Haas vermittelt pensionierte Führungskräfte für Projekte an mittelständische Unternehmen. Im Interview erklärt er, warum Pensionäre mitunter die besseren Arbeitskräfte sind und weshalb sie eine Lösung für den Fachkräftemangel sein können. Von Joachim Kary, Markt und Mittelstand Veröffentlicht am 1. November 2012 Markt und Mittelstand: Herr Haas, Sie […]

„Leistungsstarke Wissensträger“ – Vojtech Demovic im Gespräch mit Digital Engineering

Im Zeitalter alternativer Mobilitätskonzepte und tiefgreifender Neuorientierung der Antriebswelten sind Innovationskraft der Unternehmen und Beherrschung der Komplexität von fundamentaler Bedeutung. Doch neben allen Errungenschaften in der IT-Entwicklung und der Nutzung digitaler Werkzeuge in der Fahrzeugentwicklung stellen die Mitarbeiter letztendlich die Verkörperung der Kernkompetenzen dar, sagt Vojtech Demovic, Beirat und Senior Partner der ASE Automotive Senior […]

„Wissen erhalten“ – Petra Reiner, Personalleiterin Schaeffler Gruppe

Die Automobilindustrie sucht händeringend Fach- und Führungskräfte – weil es viel zu tun gibt. Die Schaeffler Gruppe setzt neben intensiver Nachwuchsförderung auch auf Senior-Experten: aus dem eigenen Haus, künftig auch von außerhalb wie Petra Reiner, Personalleiterin, Schaeffler Gruppe erläutert. Frau Reiner, es wird viel diskutiert über den Fach- und Führungskräftemangel in der Automobil-industrie. Wie beurteilen […]

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