Mannheim, 21. Mai 2013. Es ist eine Krux: Der Wirtschaft in Deutschland geht es so gut wie lange nicht. Doch was fehlt, sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Selbst das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat dem Wissenschaftsjahr 2013 das Thema „Die Demografische Chance“ gewidmet. Ein eindeutiges Zeichen, dass Fachkräfte dringend gesucht werden. Senior-Experten, wie sie von ASE Senior Experts (www.ase-seniorexperts.com) vermittelt werden, sind bereits für viele Unternehmen die letzte Rettung, wenn es um die schnelle Implementierung von neuen Arbeitsprozessen geht. Und die Nachfrage nach erfahrenen und engagierten Senior-Experten steigt: 20 Prozent der Anfragen können noch nicht bedient werden.
Bis zu 80 Prozent höhere Rendite mit ASE Senior Experten
Mannheim, 2. Mai 2013. Zulieferfirmen sind abhängig von Großaufträgen, insbesondere wenn es um Komponenten für ein neues Automobilmodell geht. Doch sowohl im Geschäft mit den Kunden als auch im Einkauf scheitern viele Unternehmen an der Renditeoptimierung. Dabei ist fast immer eine höhere Rendite möglich – teilweise sogar bis zu 80 Prozent. Das setzt allerdings eine Fachexpertise voraus, die auf keiner Hochschule erlernt werden kann. ASE Senior Experten (www.ase-automotive.com) unterstützen mit ihrem langjährigen Erfahrungswissen Unternehmen gezielt in der Entwicklung und Einkauf.
Die Zukunft der Silver Workers: Was Führungskräfte im Ruhestand ins Unternehmen mitbringen sollten
Mannheim, 25. Februar 2013. Deutschland ist im Wirtschaftsboom. So der Jahreswirtschaftsbericht 2013 der Bundesregierung. Viele ehemalige Manager im Ruhestand verzichten da lieber zeitweise auf die Privilegien des Rentenalters, um ihre langjährigen Erfahrungen und ihr Fachwissen an Unternehmen weiterzugeben. Und der prognostizierte Bedarf an qualifizierten Fachkräften wird die Nachfrage nach engagierten Silver Workers zukünftig noch erhöhen. Das Vermittlungsportal für hochqualifizierte Führungskräfte im Ruhestand, ASE Automotive Senior Experts (www.ase-automotive.com), hat analysiert, welche Kernkompetenzen Unternehmen von Seniorexperten erwarten.
Exklusivkooperation zwischen ASE und Magazin AUTOMOBIL PRODUKTION
Mannheim, 21. Februar 2013. ASE und das Fachmagazin AUTOMOBIL PRODUKTION sind eine exklusive Kooperation eingegangen: Das Branchen-Wirtschaftsmagazin für die Automobil- und Automobilzuliefererindustrie hat auf seiner Website http://www.automobil-produktion.de eine neue Rubrik eingerichtet, in der anonymisierte Profile von ASE Seniorexperten vorgestellt werden. Interessierte Unternehmen haben damit die Möglichkeit über ASE geeignete Seniorexperten zu finden. Im Austausch verlinkt das Vermittlungsportal auf seiner Website http://www.ase-seniorexperts.com auf aktuelle Branchennews von AUTOMOBIL PRODUKTION. Des Weiteren werden in allen diesjährigen Ausgaben des Fachmagazins die Leistungen von ASE und aktuelle Expertenprofile innerhalb einer Advertorialstrecke vorgestellt.
ASE ernennt zwei neue Beiratsmitglieder
Mannheim, 4. Februar 2013. Das Vermittlungsportal für hochqualifizierte und operativ erfahrene Führungskräfte im Ruhestand verstärkt seinen Beirat: Mit sofortiger Wirkung unterstützen Hans-Udo Steffen, ehemaliger General Manager und Group Vice President von Johnson Controls Europa, und Michael Jäger, Vizepräsident der unternehmer nrw und ehemaliger Präsident des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie in NRW, ASE Automotive Senior Experts als Beiräte in dem Bereich Business Development. Das Unternehmen kann damit auf die Expertise von insgesamt zehn Beiratsmitgliedern aus unterschiedlichen Fachbereichen zurückgreifen.