Einsatzbereiche:

Es sind letztlich zwei Situationen in denen Sie als Unternehmer den Einsatz von ASE Experten als eine Option in Erwägung ziehen sollten:

• Klassische Personalbeschaffungsprobleme:
  
  Für eine kritische Vakanz - hervorgerufen durch Freisetzung, Krankheit oder Tod – oder für eine neue wichtige Planstelle zeichnet sich ab, dass die Besetzung mit einer festangestellten Führungskraft länger als vertretbar dauern wird, weil der Arbeitsmarkt äußerst schwierig ist und auch intern kein Kandidat zur Verfügung steht. 
• Ressourcenknappheit bedingt durch temporäre Sondersituationen:
  
  Für ein wichtiges Projekt reichen die eigenen Kapazitäten und/oder das eigene Know how  nicht aus oder es empfiehlt sich, einem bestimmten Projekt durch externe Ressourcen eine entscheidende Wendung zu geben.
  
  Zur  Bewältigung einer Umstrukturierung oder einer anderen außergewöhnlichen Unternehmenssituation bedarf es einer besonderen Fachkompetenz zur Erarbeitung der erforderlichen Strategien und Maßnahmenpläne. Da solche Situationen nicht zum Alltagsgeschäft des Managements gehören, ist die erforderliche Fachkompetenz eventuell unzureichend im eigenen Hause vorhanden. In anderen Fällen ist zwar die Veränderungsstrategie ausgearbeitet, aber es fehlen die entsprechenden Management-Ressourcen für deren Durchsetzung.  

• Besetzung von Beiratspositionen:

  Im gegenwärtigen Beirat / Aufsichtsrat ist eine bestimmte Expertise unzureichend vertreten.

ASE – Automotive Senior Experts bietet für solche Situationen praxiserprobte Senior Experten bzw. Senior Manager, die für Ihre Bedarfssituation hochqualifiziert sind und vor allem nachweislich mit solchen Situationen Erfahrungen gesammelt haben und auf Erfolge verweisen können.